Хотя бы раз в жизни человек сталкивается с вопросом поиска нового работодателя. И даже если поиск работы проводится неоднократно, то ошибки всегда повторяются.

Правила поиска работу

Даже если на дворе кризис, не стоит думать, что работы нет. Никогда не стоит расстраивать, если получили отказ. Не стоит суетится, составьте лучше план, выберете отрасли, в которых вы сможете работать. Затем ищите предложения соответствующих компаний и отсылайте резюме, звоните.

Начните поиск работы с интернета. Лучше всего посетить сайт www.jooble.org. Здесь представлен огромный выбор вакансий.

Никогда не рассылайте резюме на все понравившиеся вакансии. Количеством в таком деле ничего не решить. Тем боле, что работодатели очень часто общаются между собой, а захотят ли они взять на работу человека, который конкретно не понимает, чего хочет, тем более, если он мечется между разнообразными вакансиями. Честно ответьте себе на вопрос – чего вы хотите? Какой уровень оплаты устроит, какой график и только тогда можно найти хорошее место работы.

Не соглашайтесь на минимальный уровень оплаты, даже если долго не работаете. Вряд ли работодатель поспешит сделать прибавку, зная, что соискатель согласен на более низкую оплату труда, чем на предыдущем рабочем месте. Также следует адекватно оценивать себя и свои силы, не стоит опираться только на достижения, ведь были о поражения. С таким подходом будет легче говорить о своей заработной плате.

Для эффективного поиска работы потребуется несколько резюме, то есть написанные под конкретные требования. Направляя резюме на конкретную вакансию лучше смещать акценты в резюме. Но только информация должна быть всегда достоверной.

Не стоит бояться сложных задач. Переходя на подобную должность, только в другую компанию, вы будете теряться как специалист. Перспективы должны быть долгосрочными.

Если на первом собеседовании вам стало не комфортно, не понравился стиль поведения начальства или правила, никогда не заставляйте себя и не мучайте. Если не понравилось вначале, вряд ли получится себя сломать в дальнейшем.

Не скрывайте свои слабые стороны. Все люди не идеальны, что-то можно недоделать или не додумать, отсюда взлеты, а затем падения в карьере. Если потенциальный работодатель спросит об этом, не смущайтесь, расскажите, только не перекладывайте вину на других. Честность в таком вопросе оценят. Если на собеседовании будет вопрос о прошлом коллективе и начальнике, никогда не говорите о них плохо.

Никогда не говорите об успехах, без фактов. Само похвала, без доказательств будет расценена как хвастовство. Желательно все подтвердить на примерах, не сильно углубляясь в детали.

Автор: Нона Харламенкова